Perché iscriversi al nostro Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane e non ad altri percorsi formativi?
Perché proponiamo un’impostazione metodologica innovativa ed elevate opportunità di sbocchi professionali.
• La DIDATTICA ha un approccio esperienziale, più pratica che teorica, attività di role playing e simulazioni di situazioni verosimili conducono i corsisti all’acquisizione della metodologia professionale.
• I FORMATORI e i docenti sono professionisti riconosciuti con grande esperienza nell’ambito psicologico, nella crescita e sviluppo aziendale.
• Il PROJECT WORK svolto durante il Master, sviluppa competenze organizzative, relazionali e operative, insegna l’uso di strumenti e l’attivazione di processi propri della gestione e organizzazione delle persone all’interno delle imprese.
• Lo STAGE curriculare previsto nel Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane è un’esperienza formativa che rende il corsista una risorsa immediatamente produttiva da inserire in azienda.
Il valore dei nostri Master sta nei risultati: oltre l’80% dei corsisti è immediatamente assunto nelle realtà ove ha svolto lo stage.